Grade curricular



-
Disciplinas
Gestão do Tempo e Produtividade
75h
Planejamento Estratégico
75h
Tomada de Decisão Focada Em Gestão De Pessoas
75h
Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
75h
Gestão de Equipes de Alta Performance
75h
Clima, Cultura e Comportamento Organizacional
75h
Liderança nas Organizações
75h
Gestão de Pessoas: Atualidades e Tendências
75h
Carga horária total do curso:
600h

* A matriz curricular pode ser alterada sem aviso prévio.

Metodologia

  • Os livros são escritos especificamente pelos autores/professores de cada disciplina.
    Este é o fundamento dos nossos cursos e também nosso principal diferencial.
  • Com livros , videoaula e plataforma digital, nossos alunos têm o mais completo material de estudos.
    Você escolhe como estudar, facilitando a otimização do seu tempo e adequando os estudos ao seu perfil de aprendizado.
  • Todo o conteúdo considerado essencial para o exercício da profissão é submetido a atualizações constantes e previamente pesquisado na bibliografia disponível.
    Aqui você pode estudar uma disciplina por vez e concentrar toda a sua atenção nela.

Sistema de avaliações EAD

O sistema de avaliação varia de acordo com o curso. Todos os cursos contemplam avaliações por disciplina e, além disso, podem haver outros momentos de avaliação, como práticas curriculares, estágios supervisionados, atividades complementares.

Avaliação - Etapa 1
As avaliações online são feitas no portal AVA. As avaliações presenciais são feitas no agente educacional, mediante agendamento prévio.
Avaliação - Etapa 2
O conteúdo que você estuda no livro e nas videoaulas é exatamente o que é cobrado na prova.

Encontro presencial

O encontro presencial acontece para a realização das atividades avaliativas de cada módulo. O agente educacional disponibiliza laboratório de informática para uso dos alunos sempre que necessário. Além disso, outros laboratórios didáticos serão disponibilizados no endereço do agente educacional, por meio de convênios, ou ainda online, de acordo com o previsto no projeto pedagógico de cada curso.

Avaliação - Etapa 3
Você tem liberdade para escolher a data do encontro presencial;
Avaliação - Etapa 4
Você terá apenas um encontro presencial ao final do curso.

Conheça o material didático

AVA • Ambiente Virtual de Aprendizagem

Por meio da internet, você terá à sua disposição um importante recurso tecnológico a ser empregado durante o seu curso, o Portal AVA. Ele é simples, intuitivo e fácil de usar.

Veja alguns depoimentos espontâneos recentes

  • Gostaria imensamente de agradecer a todos da instituição faculdade são Luis já fiz 3 pós graduação lá e só tenho agradecimento atendimento de primeira portal de fácil acesso quero muito agradecer a Elaine e a Rosana que sempre nos dar suporte, são uma instituição seria e super comprometida e atenciosa com seus alunos gratidão a todos.

    Roseane - 05/05/2025

  • Fiz minha segunda pós graduação na faculdade São Luís , a professora Rosana e todas da equipe sempre pronta a me ajudar. Fiquei receosa por ser online, mas com dedicação e paciência das profissionais foi uma experiência única . Gratidão a todos , continuem assim !!

    Jéssica - 20/05/2025

  • Gostei do curso, recomendo. Bons livros e uma explicação dentro do que é no livro. Uma curso excelente. Rachel

    Rachel - 07/05/2025

  • Boom dia só quero agradecer as professoras Elaine e Rosana pelo atendimento e contato com as professoras Elaine e Rosana por toda dedicação e empenho por auxiliar os alunos gratidão eterna

    Roseane - 01/05/2025

  • Um material bem completo, de fácil entendimento e com bastante conteúdo. Satisfatório.

    Daviane - 10/03/2025

  • Amando o material e o suporte dado aos estudantes!

    Denise - 27/02/2025

  • É minha segunda pós graduação e estou amando. O material condiz com as aulas e isso nos auxilia muito na hora de estudar. Material muito bem elaborado e aulas bem dinâmicas.

    Ana - 22/01/2025

  • Amei o curso!

    Silvia - 17/01/2025

  • As aulas são excelentes, os professores com muita propriedade nos conteúdos. Atendimento da secretaria virtual respondem rápido. O curso tem me ajudado muito em minha prática docente.

    Eliana - 06/01/2025

  • As aulas são bem explicadas e o material é muito bom.

    Lucilda - 06/12/2024

  • Aula perfeita, tudo super didático

    Gisele - 26/11/2024

  • Obrigada pelo material e pelas aulas, tudo ótimo

    Angela - 19/11/2024

  • Aulas bem praticas e contextualizadas, muito bom.

    Diego - 12/11/2024

  • Material muito completo, com linguagem atual e exemplos ricos.

    Luiza - 05/11/2024

  • Gostei muito pois os materiais são excelentes os professores são bem capacitados e o pessoal do polo também presta um serviço excelente me fornecendo uma atenção com dedicação tirando todas as dúvidas necessárias.

    Julia - 29/10/2024

O que eu preciso para fazer minha matrícula?

  • Termo de adesão e declaração de ciência assinados;
  • Cópia simples do CPF;
  • Comprovantes de conclusão de Ensino Superior (declaração, diploma, histórico ou atestado emitido pela instituição de ensino de origem).

Para quem é o curso

Esta pós-graduação é a escolha estratégica para empreendedores, empresários, gestores de todos os níveis e profissionais de Recursos Humanos que almejam se consolidar como líderes prestigiados e agentes de mudança.

O perfil do aluno ideal é aquele que entende que a liderança moderna exige descentralização, delegação eficaz de responsabilidades e empoderamento das equipes. Se você busca aprimorar suas soft skills, adotar uma comunicação não violenta e conduzir negócios baseados em propósito (como o capitalismo consciente e os negócios sociais), este programa fornecerá as ferramentas e a visão sistêmica essenciais para o seu salto de carreira.

áreas de atuação

Organizações de todos os portes demandam líderes capazes de alinhar performance financeira ao bem-estar coletivo. Com esta certificação, você estará preparado para assumir desafios em:

 

  • Direção e Gerência de Recursos Humanos (HR Business Partner): Liderança estratégica de pessoas, alinhando interesses corporativos e individuais, estruturando a gestão por competências e conduzindo avaliações de desempenho.
  • Liderança Executiva e Operacional: Atuação como CEO, Diretor ou Gerente de área, gerenciando equipes ágeis e autogerenciáveis, e utilizando metodologias analíticas para resolver problemas e implementar estratégias competitivas.
  • Gestão de Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Curadoria e planejamento de programas de educação corporativa, levantando necessidades, executando ciclos de aprendizagem e avaliando a mudança de comportamentos na organização.
  • Consultoria em Cultura Organizacional e Inovação: Orientação de empresas na transição para modelos de gestão horizontais, fortalecimento do clima organizacional e implementação de políticas de diversidade para fomentar a inovação.

Média salarial

A valorização de profissionais capazes de liderar a transformação cultural, digital e humana nas empresas reflete diretamente em uma forte progressão salarial:

 

  • Cargos Intermediários (Analistas Sênior de RH, Coordenadores de T&D, Business Partners): Profissionais responsáveis pela tática de gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças têm remuneração média entre R$ 6.000,00 e R$ 9.500,00.
  • Gerência Estratégica (Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Projetos, Lideranças de Operações): Líderes consolidados alcançam salários que variam de R$ 12.000,00 a R$ 18.000,00.
  • Alta Gestão (Diretores de RH/CHRO, Diretores Executivos): Posições de nível C-Level em corporações frequentemente superam a faixa de R$ 25.000,00 mensais, somados a atrativos bônus por resultados organizacionais.