Objetivo do curso

Capacitar o profissional para gerenciar e liderar pessoas e equipes, desenvolvendo o potencial de cada um.

Grade curricular



Semestre 1
Módulo 1
GESTÃO EMPRESARIAL
45h
EMPREENDEDORISMO
36h
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
36h
METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO
36h
RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS
30h
PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
15h
GESTÃO DA PERFORMANCE
30h
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS
45h
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
30h
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
30h
INCENTIVOS E RECOMPENSAS
15h
FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
15h
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
15h
CLIMA ORGANIZACIONAL
30h
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
30h
MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
30h
TCC - Trabalho de Conclusão de Curso
0h
Carga horária total do curso:
468h

* A matriz curricular pode ser alterada sem aviso prévio.

Como Estudar

Metodologia EAD
Os livros impressos são escritos especificamente pelos autores/professores de cada disciplina.
Este é o fundamento dos nossos cursos e também nosso principal diferencial.
Metodologia EAD
Com livros impressos, DVD´s e plataforma digital, nossos alunos têm o mais completo material de estudos.
Você escolhe como estudar, facilitando a otimização do seu tempo e adequando os estudos ao seu perfil de aprendizado.
Metodologia EAD
Todo o conteúdo considerado essencial para o exercício da profissão é submetido a atualizações constantes e previamente pesquisado na bibliografia disponível.
Aqui você pode estudar uma disciplina por vez e concentrar toda a sua atenção nela.
Metodologia EAD
Você pode estender o tempo de duração do curso e reduzir a mensalidade proporcionalmente, a qualquer momento. Desta forma, você não precisa desistir de estudar, comprometendo o seu futuro.

Sistema de avaliações EAD

O sistema de avaliação varia de acordo com o curso. Todos os cursos contemplam avaliações por disciplina e, além disso, podem haver outros momentos de avaliação, como práticas curriculares, estágios supervisionados, atividades complementares e trabalho de conclusão de curso (TCC).

Avaliação - Etapa 1
As avaliações online são feitas no portal AVA. As avaliações presenciais são feitas no polo, mediante agendamento prévio.
Avaliação - Etapa 2
O conteúdo que você estuda no livro e nas videoaulas é exatamente o que é cobrado na prova.

Encontro presencial

O encontro presencial acontece para a realização das atividades avaliativas de cada módulo. O polo disponibiliza laboratório de informática para uso dos alunos sempre que necessário. Além disso, outros laboratórios didáticos serão disponibilizados no endereço do polo, por meio de convênios, ou ainda online, de acordo com o previsto no projeto pedagógico de cada curso.

Avaliação - Etapa 3
Você tem liberdade para escolher a data do encontro presencial;
Avaliação - Etapa 4
Você terá apenas um encontro presencial ao final do curso.

Conheça o material didático

AVA • Ambiente Virtual de Aprendizagem

Por meio da internet, você terá à sua disposição um importante recurso tecnológico a ser empregado durante o seu curso, o Portal AVA. Ele é simples, intuitivo e fácil de usar.

O que eu preciso para fazer minha matrícula?

  • Termo de adesão e declaração de ciência assinados;
  • Cópia simples do CPF;
  • Comprovantes de conclusão de Ensino Superior (declaração, diploma, histórico ou atestado emitido pela instituição de ensino de origem).

Pré requisitos

Quais são os requisitos mínimos para assistir às aulas via internet?
1. Plug-in do Adobe Flash Player (se necessitar).
2. Windows 7, 8 ou 10 com as atualizações mais recentes instaladas.
3. Google Chrome, Firefox, Internet Explorer 10 ou superior.
Conexão de banda larga igual ou superior a 5Mbps para uma melhor visualização dos vídeos.
Quais são as configurações recomendadas para o computador?
1. Processador 2.33GHz ou superior.
2. Memória RAM 4Gb para WIndows 10, 2Gb Ram para Windows 7 ou superior.
3. HD com 30Gb livres.
4. Monitor com resolução 1024x768 pixels.

Autores do material didático

O material didático foi elaborado por especialistas, mestres e doutores com grande experiência acadêmica e profissional. Dentre eles podemos destacar:
Eunice Maria Nascimento
Doutorado em Psicologia do Trabalho - Universidade de Liège (Bélgica). Mestrado em Administração de Ensino Superior – UTP. Especialização em Gestão Integrada de Recursos Humanos - PUC-PR. Graduação em Psicologia - UTP.
Elen Gongora Moreira
Mestre em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento pela Pontifica Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (Isae). Especialista em Psicoterapia na Análise do Comportamento pela Universidade Estadual de Londrina (UEL). Graduada em Psicologia pelo Centro de Estudos Superiores de Londrina (Cesulon).

Proposta

O curso de MBA em Desenvolvimento de Pessoas proporciona ao participante o conhecimento sobre a motivação e sobre as ferramentas para o desenvolvimento das pessoas que fazem parte da organização.

Modalidade de ensino

Você opta pela modalidade que melhor se adapta a sua rotina na hora da matrícula.
Online + DVD* + Livros: modalidade de estudo com acesso às videoaulas e livros em PDF via internet + um DVD de dados com videoaulas + Livros impressos.

Público-alvo

O curso de MBA em Desenvolvimento de Pessoas é direcionado a profissionais graduados que buscam a capacitação em desenvolvimento de pessoas.

Videoaula demonstrativa