Conheça o EAD Pleno São Luís

Metodologia EAD
Os livros impressos produzidos especificamente pelos autores/professores para cada disciplina constituem-se no fundamento de nossos cursos e ao mesmo tempo, nosso principal diferencial comparativo.
Metodologia EAD
As videoaulas elaboradas pelos mesmos autores/professores reforçam a qualidade competitiva.
Metodologia EAD
Aqui você pode estudar uma disciplina por vez e concentrar toda a sua atenção nela.
Metodologia EAD
Pode também dedicar mais ou menos tempo para cada disciplina, de acordo com o seu interesse.

Sistema de avaliações EAD

O sistema de avaliação varia de acordo com o curso. Todos os cursos contemplam avaliações por disciplina e, além disso, podem haver outros momentos de avaliação, como práticas curriculares, estágios supervisionados, atividades complementares e trabalho de conclusão de curso (TCC).

Avaliação - Etapa 1
As avaliações online são feitas no portal AVA. As avaliações presenciais são feitas no polo, mediante agendamento prévio.
Avaliação - Etapa 2
O conteúdo que você estuda no livro e nas videoaulas é exatamente o que é cobrado na prova. Sem surpresas, sem pegadinhas.

Encontro presencial

O encontro presencial acontece para a realização das atividades avaliativas de cada módulo. O polo disponibiliza laboratório de informática para uso dos alunos sempre que necessário. Além disso, outros laboratórios didáticos serão disponibilizados no endereço do polo, por meio de convênios, ou ainda online, de acordo com o previsto no projeto pedagógico de cada curso.

Avaliação - Etapa 3
Você tem liberdade para escolher a data do encontro presencial;
Avaliação - Etapa 4
Você terá apenas um encontro presencial ao final do curso.

Conheça o material didático

AVA • Ambiente Virtual de Aprendizagem

Por meio da internet, você terá à sua disposição um importante recurso tecnológico a ser empregado durante o seu curso, o Portal AVA. Ele é simples, intuitivo e fácil de usar.

Objetivo do curso

Desenvolver e capacitar o profissional para o gerenciamento de recursos humanos e liderança.

Grade curricular

Semestre 1
Módulo 1
GESTÃO EMPRESARIAL
45h
EMPREENDEDORISMO
36h
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
36h
METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO
36h
CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO
30h
BENEFÍCIOS E SERVIÇOS
15h
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
30h
FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
15h
GESTÃO DE PESSOAS
45h
MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
30h
ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DA GESTÃO DE PESSOAS
36h
TÓPICOS AVANÇADOS EM RECURSOS HUMANOS
30h
GESTÃO DA PERFORMANCE
30h
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS
45h
TCC - Trabalho de Conclusão de Curso
0h
Carga horária total do curso:
459h

* A matriz curricular pode ser alterada sem aviso prévio.

O que eu preciso para fazer minha matrícula?

  • Termo de adesão e declaração de ciência assinados;
  • Cópia simples do CPF;
  • Comprovantes de conclusão de Ensino Superior (declaração, diploma, histórico ou atestado emitido pela instituição de ensino de origem).

Pré requisitos

Quais são os requisitos mínimos para assistir às aulas via internet?
1. Plug-in do Adobe Flash Player (se necessitar).
2. Windows 7, 8 ou 10 com as atualizações mais recentes instaladas.
3. Google Chrome, Firefox, Internet Explorer 10 ou superior.
Conexão de banda larga igual ou superior a 5Mbps para uma melhor visualização dos vídeos.
Quais são as configurações recomendadas para o computador?
1. Processador 2.33GHz ou superior.
2. Memória RAM 4Gb para WIndows 10, 2Gb Ram para Windows 7 ou superior.
3. HD com 30Gb livres.
4. Monitor com resolução 1024x768 pixels.

Autores do material didático

O material didático foi elaborado por especialistas, mestres e doutores com grande experiência acadêmica e profissional. Dentre eles podemos destacar:
Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci
Doutora em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Graduada em Psicologia pela Faculdade Salesiana de Filosofia, Ciências e Letras.
Maria Eugênia Costa
Doutora e Mestre em Educação nos EUA. Consultora na área de comportamento organizacional envolvendo desenvolvimento de equipes, criatividade e desenvolvimento gerencial. Foi chefe de departamento de Recursos Humanos do Serpro. Diretora de Educação da ESAF – Ministério da Fazenda. Professora da Fundação Getulio Vargas (FGV) nos cursos de Marketing, RH, Qualidade e Gestão da Informação. Credenciada pela Will Schutz Associates para uso da Metodologia The Human Element. Foi diretora nacional do Projeto da União Europeia junto à GTZ para cursos de especialização, consultoria europeia, criação de um centro de documentação e coordenação de Seminários. Sócia-gerente da consultoria Questão Essencial. Consultora ad hoc do BID e do Banco Mundial. Coach de grupos e executivos tanto na área pública como privada. Possui Certificação Internacional, pela Newfield, para atuar como coach. Publicou trabalhos nas áreas de grupo focal e desenvolvimento de equipes.

Proposta

O curso de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança proporciona ao aluno o conhecimento das ferramentas necessárias para atuar de maneira eficaz na gestão de recursos humanos, conhecendo também a respeito dos principais aspectos da liderança.

Modalidade de ensino

Você opta pela modalidade que melhor se adapta a sua rotina na hora da matrícula.
Online + DVD* + Livros: modalidade de estudo com acesso às videoaulas e livros em PDF via internet + um DVD de dados com videoaulas + Livros impressos.

Público-alvo

O curso de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança é direcionado a profissionais graduados que buscam se aprimorar na gestão de recursos humanos e liderança.

Videoaula demonstrativa