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Pós-graduação · Saúde

MBA em Gestão de Pessoas e Liderança em Hospitais

Sem prova presencial Tutoria com professores 100% online Diploma reconhecido
MBA em Gestão de Pessoas e Liderança em Hospitais

Sobre o curso

O MBA em Gestão de Pessoas e Liderança em Hospitais da Faculdade São Luís prepara líderes para a gestão estratégica de equipes em um setor que exige, simultaneamente, alta performance técnica e humanização. O programa vai além da administração tradicional, conectando competências gerenciais modernas com as necessidades do ambiente hospitalar. Com disciplinas focadas em liderança organizacional, desenvolvimento de pessoas, propósito organizacional e gestão do tempo, o aluno desenvolve uma visão sistêmica capaz de otimizar processos, reter talentos e elevar a excelência no atendimento ao paciente. A grade curricular, que inclui temas contemporâneos como neurociência no trabalho e gestão por competências, oferece ao gestor ferramentas práticas para promover um clima interno produtivo e ético, garantindo a sustentabilidade e a inovação nas instituições de saúde.

Para quem é o Curso

Este MBA é voltado para gestores, administradores hospitalares, profissionais da área da saúde e líderes que buscam consolidar sua carreira na gestão estratégica de pessoas em instituições de saúde. É a formação ideal para profissionais que desejam aprimorar sua capacidade de liderança, mediando conflitos e implementando estratégias de engajamento que transformam a cultura organizacional, focando na retenção de talentos e na qualidade do serviço prestado.

Áreas de Atuação

O especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Hospitalar está preparado para assumir posições chave em organizações de saúde:

 

  • Gerência de Gestão de Pessoas (RH Hospitalar): Liderança de processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho focados no setor de saúde.
  • Coordenação de Equipes Assistenciais: Atuação na mediação entre o corpo clínico e administrativo, promovendo liderança humanizada e gestão de conflitos para melhorar o clima organizacional.
  • Consultoria em Cultura Organizacional e Liderança: Assessoria especializada para instituições que buscam implementar novos modelos de gestão, governança e propósito organizacional.
  • Gestão Estratégica de Carreira: Desenvolvimento de programas de educação corporativa e retenção de talentos em redes hospitalares e clínicas de alta complexidade.

Média Salarial

A gestão estratégica de pessoas é um dos pilares mais valorizados em hospitais e redes de saúde de referência, refletindo-se em remunerações compatíveis com a responsabilidade da função.

 

  • Cargos Iniciais e Analistas (Analista de RH Hospitalar / Coordenador de Treinamento): A remuneração inicial para estes especialistas varia entre R$ 4.500,00 e R$ 7.500,00 mensais, dependendo do porte da instituição e da região.
  • Cargos de Liderança e Gestão Sênior (Gerente de RH Hospitalar / Business Partner Estratégico / Diretor de Gente e Gestão): Profissionais sêniores, que lideram a estratégia de pessoas em grandes grupos hospitalares ou atuam como consultores especialistas, podem alcançar vencimentos entre R$ 10.000,00 e R$ 20.000,00 mensais, além de benefícios executivos e bônus por desempenho.

Grade curricularTotal de 600 horas.

Gestão do Tempo e Produtividade75h
Planejamento Estratégico75h
Legislação e Políticas de Saúde75h
Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações75h
Liderança nas Organizações75h
Fundamentos da Gestão Hospitalar75h
Propósito Organizacional e Capital Social75h
Gestão de Pessoas: Atualidades e Tendências75h
Total: 600 horas Uma avaliação por disciplina
Certificação

Um diploma que passa em qualquer banca

Emitido pela Faculdade São Luís, primeira instituição de ensino superior credenciada pelo MEC (Portaria nº 62 de 16/01/2002). Serve para prova de títulos, progressão e processos seletivos.

DiplomaVersão digital e impressa
Histórico escolarCom carga horária por disciplina
Ementas das disciplinasProntas para anexar em edital
A partir deR$ 219,90/mês
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